杉杉股份争产后续：神秘人物浮出水面
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· 这是王昊说财富第 1772篇原创文章
· 全文共2765字，阅读时长约7分钟
在杉杉股份上演继母与长子争产大戏，并惊动了上交所之后，人们很快发现，原来在这场戏的背后，居然还有一个神秘的角色，而这个人的身份和倾向，将有力地影响争产的最终结果。
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争产大戏精彩不断
市值400亿的杉杉股份，最近几天出现了令人目不暇接的新闻。
在创始人郑永刚突然病逝之后，先是继母与儿子就公司董事长职位问题出现的截然相反的态度，然后是为此惊动了上交所。
就在很多人以为所谓争产大戏基本上也就到此为止之后，媒体又发掘出了新的内容。
这个新内容主要就是围绕一个神秘的名字：周继青。
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神秘女子
这个名叫周继青的女性，和郑永刚一样相当神秘，人们并未能发掘出更多相关信息。
只能了解到，她和郑永刚一起，分别控制宁波青刚投资有限公司的49%和51%股份，公司的名字也正是两个人名字中各选一字所组成。
这家宁波青刚，通过股权层层穿透，控制了34.97%的杉杉股份，享有相应的表决权。
刚刚被媒体报道名字之后，很多人纷纷猜测，这位神秘女性也姓周，她会不会就是周婷的亲戚，也就是她的最大依仗？
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工厂大姐头
然而继续深挖下去大家才发现，事情并不是这样。
根据一些媒体的报道，周继青其实是郑永刚的发妻。
郑永刚当年参加工作，是在一家棉纺织厂给厂长当司机，于是就认识了当时的厂花周继青，两人结为夫妻。
后来，郑永刚担任宁波甬港服装总厂厂长，而周继青则是他工作上的重要帮手，据说其在公司威望很高，被员工私下称之为“青姐”。
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母子同利
至于周继青和郑驹的关系，基本上就算不是亲生母子，也是有着高度一致性利益存在的名义上的母子。
有媒体找到了这样的消息：
2017年4月，周继青、郑驹在宁波梅山保税港区成立青志投资基金，郑驹持股比例99%，是大股东、最终受益人，周继青持股比例为1%，并且是实际控制人。
毫无疑问，无论实际关系如何，这两人存在着高度一致的利益，目前来看，周婷也许可以在“夫妻共同财产”等方面作为切入点获得一些利益，但是想要争夺杉杉股份的控制权，则基本无法做到。
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相似的例子
郑永刚的家庭情况以及身后诸多事情的发展，和另外一位民营企业家很是相似。
2015年，山西焦炭大王阎吉英因脏器衰竭，在北京医治无效死亡，并且他在生前也没有留下什么遗嘱。
同样的，他也有着不止一段感情，跟两名女性一共生育了七名子女，只不过，他在管理公司时的重要帮手不是文盲发妻，而是做过会计的郭秋香。
在他去世之后，妻子和情人分别带着各自的子女，上演了一幕幕争产大戏，包括聘请审计师事务所对公司进行财务审计，以及对审计的阻拦，甚至因此导致部分子公司停产。
此时同样惊动了官方，当地政府组织召开协调会，但是双方参会人员却都没有在协调会议备忘录上签字。
由于阎吉英在生前几年曾经发放理财产品，并向金融机构借钱维持局面，在他去世之后各机构对公司的未来信心不足，开始纷纷起诉。
最终，因为家族内斗，导致昔日的明星企业最终走向被法院强拍资产，而一切的源头，其实就在于闫吉英没能做好公司经营管理与家族传承方面的平衡。
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相似之处
无论是郑永刚还是阎吉英，都是民营企业家之中的佼佼者。
而他们在传承问题上，也都暴露出了很相似的问题。
身为成功人士，不仅有钱有人脉，而且通常精力也非同常人，所以才能在市场一片蛮荒的时代拼杀出成绩来。
也会因此导致男女关系、家庭关系要比普通人复杂不少。
而且他们也都有信心足以处理好眼前的各种事情。
自信过度的结果就是，他们都因为突发疾病而去世，也都在去世之后，家人们开始爆发出潜藏依旧的矛盾。
大概是有着前车之鉴的缘故，因此在阎吉英的家人们把公司搞得一团糟之后，郑永刚的家人们已经开始考虑握手言和避免公司股价进一步下滑等负面问题。
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个人突出，制度弱
他们的共同问题，有一个重要原因。
在这些日后声名显赫的巨头公司崛起之前，中国的市场处于一个相当野蛮生长的状态。
于是，个人的能力显得十分重要，无论是业务的洽谈、人脉的积累和运用等等，都离不开对个人能力的发挥。
而这也通常是一个创业团队必不可少的灵魂人物应有的特点。
只是当这种对个人能力以及作用的依仗逐渐形成习惯和路径依赖，就会无形中忽视了对制度、工具的建设和运用。
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时间不再充裕
如今的许多创一代们，都已经进入中老年阶段。
不少民营企业家的家庭状况，跟阎吉英、郑永刚都颇为相似，包括复杂的家庭结构，以及混乱的管理等等。
大多数人只有经营企业的概念，并没有什么经营家庭的概念，更不用说家庭治理，或者最多和对企业的经营一样，基本上全靠家长个人的手腕和影响力来维持局面。
如何对家人进行安排，也相当随心所欲：自觉有必要，于是就送出去40%的公司股份；自觉并无必要，于是就不会给出任何股份。
没有留下遗嘱，没有婚前或婚姻财产协议，更不曾考虑通过其他财富传承工具来梳理资产架构和保障不同亲人的利益。
而接连不断的例子告诉创一代们，缺少传承规划或者规划不完善，会带来巨大的麻烦，也无法将爱传递下去。
留给创一代们的时间已经不多了。
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传承安排略显不足
其实，从前妻掌握49%宁波青刚的股份来看，无论是有意还是无意，郑永刚都对传承有着最基本的安排。
他在媒体面前提到的“让儿子接班”，大体上也就是如此了。
但是这种安排无疑是相当原始和粗糙的，存在着太多漏洞。
一个容易被忽视的问题就是，他和现任妻子周婷之间如果没有什么财产协议和遗嘱之类东西，那么理论上周婷完全能够以第一顺序法定继承人的身份参与继承，并且对三个子女继承的遗产行使监护人职责。
通过这种做法，周婷完全可以对杉杉股份造成不小的影响。
如今双方握手言和，对于杉杉股份来说是个好消息，否则如果一直坚持斗下去，搞不好就是另一个三佳能源。
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其他
最后，如果双方确实就此进行友好协商和沟通，那么可以大致推断，周婷的突然现身和一番反对言论，并不是真的在意企业实控权。
她只是展示一下自己有搅局的能力，然后以此作为谈判筹码，来为自己和三个子女争取最大化的利益。
包括节目主持人在内，不少泛娱乐圈的女性结婚，都会考虑“择偶经济学”。
简单来说，就是通过寻找配偶，让自己的效益达到最大化，提升个人幸福值。
目前的情况来分析，周婷有可能已经做到了自己的利益最大化，即将得到远超节目主持人工资的资产。
但这也只是一种可能而已，外界视角看待问题，往往会由于缺少关键信息，导致分析问题并不全面，甚至有可能得出的结论是错误的。
在事实确认下来之前，没有人能真正凭借很不完整的信息就预测到事情的发展和结局，周婷和三个子女的未来会怎样，还无法下定论。
就算事情的结果是周婷得到非常多的利益，那她也面临另一个问题：中年丧偶的女性，如何抚养好三个子女并过上足够幸福和安全的生活，一旦选择再婚，她的配偶会不会同样遵从择偶经济学的原则？
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